Помогаем повысить эффективность труда

  • Организация труда и заработной платы
  • C&B: компенсации и льготы
Нанимаем персонал и помогаем им управлять
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение дня
Имя и фамилия
Телефон
Способ связи
Услуга
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Грамотная организация графика и оплаты труда
Залог успеха и достижения бизнес-показателей
Мы — консалтинговое агентство DreamTeam Lab, помогаем компаниям повышать эффективность и производительность труда.

Находим точки роста производительности труда и повышаем эффективность управления персоналом в производственной, обеспечивающей и административно-управленческой сфере: пищевые, мясоперерабатывающие и молочные производства, комбикормовые предприятия, фармацевтика, кейтеринг, клининг, водоканалы, текстильные предприятия и другие.
НАША ЦЕЛЬ
Научить грамотному управлению затратами на персонал и помочь компании сконцентрироваться на достижении стратегических целей
Чем будем полезны
Найдём точки роста производительности труда, повысим эффективность управления персоналом
Нормы труда
  • Разработка и внедрение норм труда
  • Расчёт численности штата на основании норм труда
Потери рабочего времени
  • Выявление потерь рабочего времени и их причин
  • Разработка предложений по сокращению потерь рабочего времени
Управление ФОТ
  • Учёт и анализ ФОТ
  • Предложения по оптимизации видов начисления зарплаты
  • Разработка единых алгоритмов автоматизированного расчёта видов начисления и учёта ФОТ
Огрструктура и штатное расписание
  • Оптимизация оргструктуры
  • Разработка и внедрение штатного расписания
  • Составление оптимальных графиков работ персонала, в том числе с учётом волатильности производства
Оптимизация численности персонала
  • Оптимизация численности персонала за счёт сокращения трудопотерь
  • Повышение производительности труда и управление ею
Анализ показателей по труду
  • Учёт показателей по труду
  • Анализ показателей по труду и управление ими
Разработка систем мотивации и ЛНА
Разработка системы оплаты труда и мотивации, в том числе грейдов, тарифных сеток и КРI
Обучение и консультации по ОТиЗ
Обучение нормированию труда, ведению анализа показателей по труду, консультации по организации труда и заработной платы
Разработка методологий по экономике труда
Предложение методик по нормированию труда, расчёту численности персонала, управлению показателями по труду и их эффективностью
Стоимость услуг
Рассчитывается индивидуально по каждому проекту

Вы можете не называть терминологию и не перечислять, что необходимо сделать, а лишь озвучить результаты, которых необходимо добиться — мы подберём индивидуальное решение и инструменты.

Мы используем принцип разумного ценообразования. Выполняем всегда несколько больше, чем обещаем, и берём за это разумные деньги.
Стоимость услуг
Рассчитывается индивидуально по каждому проекту

Вы можете не называть терминологию и не перечислять, что необходимо сделать, а лишь озвучить результаты, которых необходимо добиться — мы подберём индивидуальное решение и инструменты.

Мы используем принцип разумного ценообразования. Выполняем всегда несколько больше, чем обещаем, и берём за это разумные деньги.
Как оценка эффективности поможет бизнесу
С помощью оценки эффективности можно нарастить доходы бизнеса, не увеличивая затраты
Оптимизация расходов
Когда в компании выстроен учёт и анализ ФОТ, бизнес не столкнётся с тем, что деньги на сотрудников уходят в никуда
Рост производительности
Когда определены и просчитаны конкретные показатели по эффективности труда, ими становится легче управлять
Безболезненное масштабирование
Когда есть стабильная система оплаты труда и учёта рабочих показателей, компания может опираться на неё при расширении штата
Быстрая адаптация новых сотрудников
Когда есть прозрачная оргструктура и система оплаты труда, новые сотрудники быстрее начинают приносить компании пользу
Какие вопросы решает оценка эффективности
Примеры запросов, с которыми мы работаем
Как построить систему оплаты труда?
Как построить систему оплаты труда, рассчитать норму? Сколько нужно времени на создание единицы продукции, сколько и за что платить сотрудникам? Как рассчитать численность персонала для эффективности производства?
1
Куда уходит ФОТ?
Как понять, почему у компании такой большой размер ФОТ? Как провести анализ потерь рабочего времени? Почему так много переработок у сотрудников? Как минимизировать потери рабочего времени?
2
Как составить грамотные графики работ?
Как составить график работ при определенном учёте рабочего времени, чтобы не увеличить численность и ФОТ и при этом закрыть график работы подразделений с учётом волатильности производства?
3
ФОТ расчет, а выручка — нет, почему?
Что делать? Какие показатель по труду помогут разобраться в ситуации? Как рассчитать производительность персонала и найти баланс этого соотношения?
4
Мы возьмём задачи
по персоналу на себя
А вы сможете сконцентрироваться на стратегии
Как это будет
Перед началом сотрудничества обговариваем все детали
1
Получаем заявку
После того, как вы отправили нам заявку через форму, мы связываемся с вами тем способом, который вам удобен
2
Готовим коммерческое предложение
Детально расписываем вашу задачу, считаем стоимость, определяем этапы и сроки
3
Вы принимаете решение
Если вы не захотите делать проект сейчас — мы не будем вам звонить, навязываться и делать спам-рассылки
4
Заключаем договор и стартуем
Назначаем вам личного менеджера проекта, в процессе работы постоянно сверяемся и находимся на связи
Эксперты
Здесь перечислены не все — под ваш проект мы подберём специалиста, который обладает подходящей профессиональной и отраслевой экспертизой
Леся Набока
Руководитель агентства
Леся работала руководителем отдела персонала в федеральных аптечных сетях и интернет-аптеках. Несла ответственность за открытие региональных офисов и 1 000 аптек.

Подбирает фармспециалистов, офисных сотрудников и эксклюзивных специалистов. Отрасли: медицина, фармацевтика, ритейл.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
  • Подбор и оценка персонала
  • T&D: обучение и развитие персонала
  • C&B: компенсации и льготы
  • Внутренние коммуникации и корпоративная культура

ОБРАЗОВАНИЕ
  • Юрист (Институт права и экономики)
  • Управление персоналом и экономика труда (Финансовый университет при Правительстве РФ)
  • Менеджер по персоналу («НОУ Специалист»)
  • Специалист по оценке и развитию персонала («Ассоциация Бизнес Мастерства»)
    Галина Шумская
    Руководитель экспертизы в области эффективности управления персоналом
    Галина много лет работает в HR на руководящих позициях (Директор по персоналу, Директор департамента мотивации персонала) в крупных холдинговых компаниях.

    СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
    • Разрабатывает и внедряет системы оплаты и мотивации труда, включая грейды, тарифные сетки и КРI
    • Ведет учет и анализ заработной платы, разрабатывает предложения по оптимизации видов начисления заработной платы, разрабатывает единые алгоритмы расчета видов начисления для автоматизации заработной платы. Оптимизирует оргструктуру и штатное расписание
    • Выявляет потери рабочего времени
    • Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на снижение потерь рабочего времени и на повышение производительности труда
    • Внедряет оптимальные графики работ
    • Разрабатывает и внедряет нормы труда
    • Предлагает систему расчета численности персонала на основе норм труда. Выстраивает систему учета и анализа показателей по труду
    • Предлагает методики нормирования труда, расчета численности персонала, управления показателями по труду и их эффективностью
    • Обучает разработанным методикам
    • Ведет консультации по организации труда и заработной платы

    ОБРАЗОВАНИЕ
    • Экономика труда (Академия труда и социальных отношений)
    • Эффективный менеджмент («Ассоциация Бизнес Мастерства»)
    • Правовые аспекты в экономике труда и трудовых отношениях (обучающий центр «Консультант плюс»)
    • Современные системы мотивации (обучающий центр «Консультант плюс»)
    • Планирование и контроль за исполнением проектов («Ассоциация Бизнес Мастерства»)
      Мы работали с этими компаниями
      И помогали им успешно решать вопросы в управлении персоналом
      Напишите нам
      Ответим на вопросы, обсудим детали вашего запроса и подготовим индивидуальное решение
      Имя и фамилия
      Компания
      Должность
      E-mail
      Телефон
      Способ связи
      Услуга
      Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
      Этот сайт использует файлы cookies
      ОК
      Made on
      Tilda